为保证我校教育教学工作的顺利开展,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和市编委下达我校的干部职数,经市委教育工委同意,拟于近期公开选拔部分中层干部。为进一步优化干部队伍结构,推进干部选拔工作的科学化、民主化、公开化、制度化,促使优秀人才脱颖而出,营造风清气正、吃苦耐劳、任劳任怨、积极向上的工作氛围,现制定如下实施方案。 一、基本原则 (一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则; (二)坚持德才兼备、以德为先的原则; (三)坚持个人自愿和群众公认的原则; (四)坚持注重实绩和突出岗位特点的原则; (五)坚持严格按照程序操作的原则; (六)坚持民主集中制的原则。 二、职位设置 本次公开选拔的干部岗位共9个,其中级部主任2个(正科级岗位),级部副主任7个(副科级岗位)。在本次选拔中,年龄在35岁左右的年轻干部占一定比例。 三、公开选拔范围、基本条件和资格 (一)参加本次公开选拔的人员,必须是学校在职在编干部。 (二)报名参加公开选拔人员,除须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外,选拔担任副科级职位还应具备下列任职资格: 1、年龄在45周岁以下(即 2、大学本科以上学历。中学一级教师以上职称。 3、在我校完成高一至高三一轮教学工作,且担任至少一年高三年级班主任工作或至少担任一年高三年级备课组长。 (三)选拔担任正科级职位,从现任副科级干部中产生。 四、公开选拔工作程序 (一)宣传发动 召开干部和教师大会,讲明公开选拔的目的、意义,明确具体操作程序和做法,公布竞争岗位设置与任职资格条件。在全体干部和教师中统一思想、提高认识,促使符合条件的干部消除顾虑、积极参与。 (二)公开报名 拟参加公开选拔人员,须填写《张家口市第一中学中层职位公开选拔报名表》,于 (三)资格审查 报名截止后,按照公开选拔职位的条件和资格要求,由学校中层职位公开选拔工作领导小组办公室对报名人员进行资格、条件审查,经学校中层职位公开选拔工作领导小组审核确认后,审查结果在全校公示。 (四)按组织规定程序公开选拔。 1、申报人述职。 每人述职时间为3分钟,述职内容为个人简历、所获荣誉、工作设想。 2、民主推荐。 民主推荐包括大会推荐和座谈推荐两部分。大会推荐由中学高级教师和中层以上干部依据申报人的述职以无记名方式进行推荐。座谈推荐为实名推荐,学校中层以上干部和部分中学高级教师参加推荐。 民主推荐总得分为100分。其中大会推荐权重为0.6,座谈推荐权重为0.4。 申报人每获一票得1分,总得分为:(得票数÷投票总人数)×100。 3、民主测评 参加测评人员为中学高级教师和中层以上干部。以无记名投票方式,对申报人员进行民主测评。测评项目分四项:优秀、称职、基本称职、不称职(实行量化计分,优秀票每一票计3分、称职票每一票计2分、基本称职票每一票计1分、不称职票计0分)。 民主测评票分A票和B票。学校领导班子成员填写A票,其他人员填写B票。A票权重为0.4,B票权重为0.6。 计分方法为:实得分数÷(投票总人数×3)×100 民主测评由市委教育工委组织。 4、校党委评议 学校党委从德勤绩能廉五个方面对申报人进行评议。学校党委成员按照《部分中层职位公开选拔评价标准》评分。最后计算平均分。 5、综合评分 民主推荐、民主测评、党委评议三项内容得分构成申报人员的综合得分。民主推荐、民主测评、党委评议三项内容每项总分为100分,在综合评分中的权重分别为0.5、0.3和0.2。 6、确定拟任人选 由学校党委根据综合评分排序情况和工作实绩确定拟任人选,报市委教育工委。 7、组织考察 由市委教育工委对拟任人选进行考察。 8、任职。 经市委教育工委研究确定拟任人选后,对拟任人选进行为期七天的共识,公示无异议后,办理任免职手续。 五、组织机构 (一)成立学校中层职位公开选拔工作领导小组,组织领导本次中层干部公开选拔工作,协商解决本次公开选拔中的重大问题。 组 长:于成东(党委书记); 副组长:牛学军(校长、党委副书记)、周文胜(党委副书记、纪检书记); 成 员:陈建军(副校长)、张东兵(副校长)、赵金荣(副校长)、史向东(副校长) (二)成立学校中层职位公开选拔工作领导小组办公室,设在学校办公室。负责中层干部公开选拔工作的具体实施,完成领导小组布置的具体工作。 主 任:周文胜(党委副书记、纪检书记) 副主任:吕国兴(办公室主任) 成 员:从各相关部门抽调组成。 在中层干部公开选拔工作的具体实施的过程中,全程接受上级主管部门和广大群众的民主监督,在工作实施的各个阶段要利用学校公示栏和校园网对有关信息进行公示。 本方案的最终解释权在学校中层职位公开选拔工作领导小组。 中共张家口市第一中学委员会
附件1、张家口一中干部竞报名表Microsoft Excel 工作表